Impulsreferate
für Führungskräfte & Mitarbeitende
Mindset schaffen und Lösungen offerieren
Kennen Sie als Führung die privaten Belastungen Ihrer Mitarbeitenden?
- Eine alleinerziehende Mutter arbeitet Vollzeit und muss gleichzeitig die Kinderbetreuung, Hausarbeit und schulische Angelegenheiten ihrer Kinder koordinieren. Sie fühlt sich ausgebrannt.
- Ein Mitarbeiter kümmert sich um ein krankes oder älteres Familienmitglied. Diese zusätzliche Verantwortung erfordert Zeit, Organisation und gelegentlich auch finanzielle Investitionen für medizinische Versorgung oder Pflegeeinrichtungen.
- Ein frischgebackenes Elternpaar jongliert mit den Anforderungen eines Neugeborenen oder Kleinkinds, was zu Schlafmangel, zusätzlicher Verantwortung und veränderter Tagesstruktur führt, während sie gleichzeitig beruflich aktiv bleiben müssen.
- Eine Mitarbeiterin erlebt Spannungen oder Konflikte innerhalb der Familie, sei es zwischen Ehepartnern, mit Teenagern oder anderen Familienmitgliedern, was die emotionale Belastung am Arbeitsplatz erhöht.
Fragen an die Führung:
- Gibt es in Ihrem Team Mitarbeitende, die weniger leisten, öfter ausfallen oder kurz vor dem Burnout stehen?
- Kennen Sie die grössten Herausforderungen, mit denen Familien im Erwerbsleben aktuell zu kämpfen haben?
- Ist Ihnen bewusst, dass private Belastungen weit höher als beruflicher Stress für Leistungseinbussen sorgt?
- Wünschen Sie sich eine Stressanalyse, die die Stressoren Ihrer Mitarbeitenden abbildet?
- Hätten Sie gern konkrete Handlungsoptionen im Umgang mit Mitarbeitenden im Spannungsfeld Beruf & Familie?
Schenken Sie Führungskräften und Mitarbeitenden eine Impulsstunde für mehr Klarheit, Erkenntnis und Lösungen:
Impulsreferat
für Führungskräfte
„Beruf & Familie in Balance: Stressoren erkennen und gezielt entgegenwirken“
> In Ihrer Organisation oder online
> 45 -60 Minuten
Danach:
> erkennen Führungskräfte 10 Indikatoren für familiär belastete Mitarbeitende
> verstehen Führungskräfte die ganzheitliche Betrachtung beruflicher & privater Stressoren ihrer Mitarbeitenden
> kennen Führungskräfte 6 Massnahmen, wie sie auf ihre Mitarbeitenden zugehen und sie unterstützen können
> wissen Führungskräfte, wie man Stressoren der Mitarbeitenden messen kann
Impulsreferat
für Mitarbeitende
„Equal Care als Erfolgsfaktor für das Zusammenspiel von Beruf & Familie“
> In Ihrer Organisation oder online
> 45 -60 Minuten
Danach:
> erkennen Mitarbeitende, wie ungleiche Care-Arbeit Belastung, Gesundheit und Leistungsfähigkeit beeinflusst.
> verstehen Mitarbeitende, warum eine faire Verteilung von Care-Aufgaben zentral ist für Motivation und eine tragfähige Balance zwischen Beruf und Privatleben.
> kennen sie 8 Hinweise, die auf eine unausgewogene Care-Verteilung und erhöhte Belastung hindeuten.
> wissen sie, welche konkreten Schritte im beruflichen und privaten Umfeld zu mehr Equal Care und spürbarer Entlastung führen.
> erkennen sie, wie Equal Care das Zusammenspiel von Beruf und Familie stärkt und eine gesunde, resiliente Teamkultur fördert.
Gemeinsam stressfrei:
Der Weg zu mehr Erfolg, Gesundheit und Zufriedenheit in Teams.
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